Connaître son type psychologique

L'article de Wikipédia sur les types psychologiques est très intéressant en plus d'être assez complet.

Tout individu peut se reconnaitre dans un des 16 types psychologiques puisque notre pensée et notre comportement nous trahissent quotidiennement. Le type est ensuite associé à des tempéremments et des adjectifs que vous pourrez réutiliser pour vous décrire.

Le formulaire ci-dessous est 100% tiré de l'encyclopédie Wikipédia et est disponible sous licence Creative Commons BY-SA 3.0. Après avoir répondu à quelques questions simples, le compte-rendu vous invite à consulter les pages de Wikipédia susceptibles de vous correspondre le plus.

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Les réponses ne sont pas stockées. L'objectif est d'accéder plus rapidement aux très nombreux articles disponibles de l'encyclopédie.

Attention : ce formulaire n'a aucune portée scientique ou médicale, si ce n'est ludique. Pour une meilleure identification, mieux vaut vous rapprocher de votre psychologue qui sera seul capable de vous conseiller en toute connaissance des détails.

Questions

Les questions et les propositions sont totalement affichées dans le désordre, car toutes indépendantes les unes des autres. Il n'y a pas de "bonne" ou de "mauvaise" réponse. Il est juste important de répondre à tout et les questions sont faites en sorte qu'il n'y ait pas de solution indéterminée. Le temps n'importe pas.

1) Vous êtes...
Impartial dans vos décisions Responsable de vos décisions
 
2) Le monde ne peut pas vivre sans...
Amour Raison
 
3) Vous voyez bien...
Comment vous pouvez vous y prendre Ce dont vous avez besoin
 
4) Vous distinguez les...
Détails Implications
 
5) Pour vous ressourcer, vous avez besoin de...
Solitude Contact
 
6) Vous vous exprimez le mieux...
A l'oral A l'écrit
 
7) Vous préférez...
Être en groupe pour en discuter Être seul pour y réfléchir
 
8) Vous n'aimez pas...
Deviner Être noyé dans les détails
 
9) Vous vous intéressez...
A la signification Aux faits
 
10) Selon vous, il faut...
Se demander si c'est bien ou mal Considérer l'effet recherché
 
11) Votre bureau est généralement...
Rangé En désordre
 
12) Vous aimez...
Vous adapter à l'imprévu Que les choses soient bien structurées
 
13) Vos relations sont...
Nombreuses et variées Rares mais approfondies
 
14) Vous choisissez...
Ce qui est logique Ce que vous sentez être le mieux
 
15) Votre vie est...
Organisée et planifiée Spontanée
 
16) Vous êtes à l'aise...
Seul Dans la foule
 
17) Quand "ça ne marche pas", ça vous...
Interroge Rend furieux
 
18) Vous appréhendez les choses dans leurs...
Globalité Détails
 
19) Vous vous demandez si c'est bien...
Important Vrai
 
20) Pour trouver une solution, vous faîtes appel à votre...
Expérience Compréhension
 
21) Pour être efficace, il faut...
Clarifier les objectifs et les procédures Être disponible et créatif
 
22) Vous êtes à l'aise avec les...
Procédure habituelles Nouvelles façons de faire les choses
 
23) L'important est de bien...
Comprendre le problème Régler le problème
 
24) Une bonne décision est...
Factuelle et logique Consensuelle
 
25) Une bonne discussion permet de mieux...
Se comprendre S'entendre
 
26) Vous profitez de vos loisirs pour...
Vous détendre Bouger
 
27) Vous êtes à l'aise avec...
Les idées et les concepts Les personnes et l'environnement
 
28) Vous êtes orienté vers...
La réflexion L'action
 
29) Vous avez...
Les pieds sur terre La tête dans les étoiles
 
30) Vous préférez faire...
Plusieurs choses à la fois Chaque chose en son temps
 
31) Vous regrettez de ne pas toujours prendre le temps de...
Vérifier Réfléchir
 
32) Vous vous souvenez plus facilement des...
Enjeux et enchaînements Faits et événements
 
33) Il vous suffit...
Que les choses soient claires De comprendre à demi-mots
 
34) Vous vous intéressez...
Au présent et à ce qui vous arrive Au futur et à ce qui pourrait vous arriver
 
35) Vous préférez les situations...
Souples et flexibles Contrôlées et maîtrisées
 
36) Selon vous...
Votre bon sens vous suggère des solutions pratiques Votre imagination vous suggère des solutions nouvelles
 

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Dernière modification le 9 janvier 2022 à 11:41